Expertise

Strategie.

Voor organisaties met een duidelijke stip op de horizon, die geloven dat hun mensen de sleutel tot succes zijn.

Het leven is een transitie.

De omgeving waarin organisaties acteren verandert continu. Het is de taak van de beleidsmakers hierop in te spelen middels een toekomstgericht plan (strategie).

Mensen maken of kraken de verandering.

De gemaakte plannen moeten duurzaam landen op de werkvloer. Structuren en systemen uit het verleden moeten worden doorbroken en ander gedrag is noodzakelijk. De beleidsbepalers zijn eensgezind (als het goed is) en stuiten op onbegrepen emoties bij het personeel op de werkvloer.

De sleutel tot succes ligt bij de mens.

De kunst van verandering is menselijkheid. Veranderingen die alleen procesmatig of planmatig gedreven worden zijn gedoemd te mislukken, want de echte verandering vindt vaak plaats op onbekend terrein. Iedere verandering is uniek, met andere mensen, in een andere context en op een andere wijze.

Menselijk verandermodel.

PuurCultuur onderscheidt 5 elementen die nodig zijn om een menselijke verandering tot een succes te maken. De combinatie van deze noemen wij het Menselijk Verandermodel1.

1Het Menselijk Verandermodel is een ontwerp van PuurCultuur. 
PuurCultuur Strategie

Strategie.

Onze beloftes.

  • Een pakkend en aansprekend veranderverhaal
  • Commitment van medewerkers aan de nieuwe strategie en het toekomstbeeld
  • Een gedragsverandering, passend bij de vernieuwde organisatie
  • Een veilige cultuur met bevlogen medewerkers
Teun Janssen PuurCultuur
“Culture eats strategy for Breakfast”.

Teun Janssen

Andere expertises.

Winning team.

Voor teams met ambitie die de volledige potentie willen benutten.

Leiderschap.

Voor teams met ambitie die de volledige potentie willen benutten.

Fusie.

Voor teams met ambitie die de volledige potentie willen benutten.

Groei.

Voor teams met ambitie die de volledige potentie willen benutten.

Veiligheid.

Voor teams met ambitie die de volledige potentie willen benutten.
PuurCultuur

Een veelzijdig inzetbaar programma.

Wij hebben jarenlange ervaring met het opstellen en uitvoeren van effectieve programma’s voor onze klanten.
9acd5ee1-2041-453e-a586-fa871f8dc6b2

Over PuurCultuur.

Ons doel is alle neuzen dezelfde kant op en zo veel mogelijk plezier en energie (terug) brengen op de werkvloer.

 

Anderen over PuurCultuur:

Maarten Pekelharing.
Maarten Pekelharing.
CEO @ Winclove Probiotics Amsterdam
Read More
PuurCultuur heeft ons geholpen de volgende stap te zetten bij de groei van ons bedrijf. Op een prachtige manier wisten zij de koppeling te maken tussen de persoonlijke behoeftes en verlangens van medewerkers en de zakelijke benodigdheden van een team of organisatie.
Jasper Crucq.
Jasper Crucq.
Unit Manager @ DNWG (ondergrondse infrastructuur), Zeeland
Read More
PuurCultuur heeft bij DNWG een verbeterprogramma ingezet om de veiligheidscultuur te verbeteren. Door het creatief samenstellen en delen van een scherpe analyse, het creëren van verbinding tussen de mensen en het brengen van de juiste energie zijn alle doelen behaald.
Martijn Vrielink.
Martijn Vrielink.
Managing Director @ Incentro Amsterdam
Read More
PuurCultuur heeft ons geholpen bij het reduceren van het ziekteverzuim. Met een netwerk van professionals begeleidde zij ons om een sterker team te bouwen en op succesvolle wijze een 'Quality of Life programma' te implementeren.
Thomas Zuiverloon
Thomas Zuiverloon
Piloot @ TUI
Read More
Door het Persoonlijk Leiderschapstraject met Teun heb ik grote stappen gezet op het gebied van zelfinzicht en leiderschap. Dankzij zijn ervaring, relaxte manier van werken en het out-of-the-box denken hebben wij samen meer bereikt dan vooraf gehoopt. Teun komt goed tot de kern en overziet het grotere plaatje. Met vertrouwen en mooie inzichten kan ik de volgende stappen zetten in mijn carrière.

Je bent in goed gezelschap.

Amsterdam & Partners PuurCultuur
Perfettie PuurCultuur
Hunkemuller PuurCultuur
Corbion PuurCultuur
Transavia PuurCultuur