Over PuurCultuur.
Lees hier het een en ander over onze overtuiging, onze missie, onze aanpak, onze uitdaging, ons doel en ons team.
Wie is PuurCultuur?
PuurCultuur is een organisatie-adviesbureau dat verandertrajecten benadert vanuit de organisatie cultuur. De mens staat bij ons altijd centraal.
Het hele team met zelstandige en profissionele veranderaars, organisatieadviseurs, psychologen, teamcoaches, creatieve strategen, designers en copywriters staan voor je klaar. Met onze Teun aan het roer.
Ons manifest.
Mensen maken de verandering
Onze mensen.
Onze Teun.
Als organisatieadviseur help ik bestuurders, leidinggevenden en teams om complexe veranderopgaven te vertalen naar een heldere richting en een cultuur waarin mensen eigenaarschap nemen, elkaar aanspreken en samen werken aan een maatschappelijke of organisatorische ambitie. Daarbij beweeg ik me gemakkelijk tussen de strategische vraagstukken aan de bestuurstafel en de dagelijkse praktijk van teams.
Onze Janine.
Onze Janine is sociaal psycholoog en trainer. Ze helpt mensen en organisaties in hun ontwikkeling. Ze luistert om te begrijpen. Om de mens, het team of de organisatie te doorgronden met hoofd en hart. Met haar humor en lichtheid zorgt zij voor de nodige balans in elk ontwikkelproces.
Onze Tom.
Onze Tom is de oprichter van PuurCultuur. Met een achtergrond in organisatiepsychologie en corporate antropologie fascineren mens en cultuur hem mateloos. Al tientallen jaren helpt hij organisaties aan een pure cultuur. Met als resultaat: authentieke organisaties met bevlogen werknemers die gaan voor het maximale.
Onze Linda.
Onze Linda is een enthousiaste proces- en gespreksleider. Ze prikkelt mensen op een natuurlijke manier om na te denken over de vraag: “wat is nu het goede om te doen?” Met aandacht moed en oprechte nieuwsgierigheid. Om samen te werken aan een cultuur voor morele reflectie, integriteit en verantwoordelijkheid.
Onze Willy.
Onze Willy is leiderschapscoach en beeldend kunstenaar. Zij helpt leiders en teams om hun eigen kracht te omarmen. Haar aanpak is persoonlijk, diepgaand en creatief, en combineert dit met een oordeelloze, nieuwsgierige houding. Zo inspireert zij anderen om duurzame resultaten te behalen, niet door persé harder te werken, maar door authentieker te zijn.
Onze visie.
Mensen maken de verandering
Onze missie.
Leidinggevenden en hun teams in staat stellen menselijk te ontwikkelen.
Onze doelgroep.
Organisaties die de mens voorop willen zetten tijdens veranderingen en daar de juiste begeleiding voor nodig hebben.
Ons aanbod.
Programma’s, workshops en coaching waarmee leiders en hun teams veranderingen in hun organisatie menselijk en bevlogen doorlopen.
Onze aanpak.
Onze aanpak baseren wij op de lessen van de psychologie en antropologie.
Elke organisatie is een levende gemeenschap. En gemeenschappen, die zijn er al 50.000 jaar. Daar hebben we ondertussen enorm veel van geleerd. Wil een organisatie duurzaam veranderen, dan moet het gebruik maken van de natuurlijke manier waarop mensen samenwerken en komen de lessen uit de antropologie en psychologie goed van pas.
Als je als externe persoon een organisatiecultuur echt wil begrijpen dan doe je dat niet alleen achter je laptop maar dan moet je er onderdeel van zijn. PuurCultuur kruipt zoveel als mogelijk in de huid van de medewerkers. Lees hier hoe wij cultuurveranderingen aanpakken.
Onze uitdaging.
Onze uitdaging zit hem in van iets ontastbaar, zoals cultuur, wel tastbaar te maken.
Zeker voor de mensen met wie wij veel werken: Specialisten die sterk zijn in processen, plannen en stappen. Mensen die heel concreet willen weten: ‘Wat gaan we nu doen en wat levert mij dat op?’
Organisatie-ontwikkeling
Teamontwikkeling
Aandacht voor teamontwikkeling is essentieel om het volledige potentieel te kunnen benutten.
Expertises
PuurCultuur heeft ervaring met complexe verandertrajecten in diverse expertisegebieden