Leiderschap.
Voor organisaties die hun leiders in staat willen stellen bevlogen en menselijk te veranderen.
Goede leiders zijn de vertalers van de organisaties.
In een organisatieverandering zijn goede leiders essentieel. Zij vertalen en executeren de strategie naar de werkvloer en zijn de voelsprieten van de organisatie. Daarnaast zijn zij de belangrijkste schakel om de mensen op de vloer bevlogen de verandering in te laten zetten.
Hoe stoom je een leidinggevende klaar voor veranderingen?
In veel organisaties zijn de leiders de beste vakmensen, doorgegroeid vanuit zijn of haar specialisme. Mensen die sterk zijn in processen, plannen en stappen. Mensen die heel concreet willen weten wat gaan we doen en wat levert dat nu op? Hoe geven we juist hen toegang tot een manier van leidinggeven die meer mensgericht is, zodat een organisatieverandering niet alleen technisch of projectmatig slaagt, maar ook een rijkere cultuur oplevert.
Geef aandacht aan de persoonlijke & interpersoonlijke leiderschapskwaliteiten.
PuurCultuur gelooft dat leidinggevenden in staat moeten zijn om een sterke teamcultuur te bouwen. Bij elke verandering, groot of klein, komen allerlei emoties vrij. Een leidinggevende moet in staat zijn om hun teams bevlogen en veerkrachtig te houden. Hoe vertaal je de verandering naar je werkvloer? Hoe motiveer je het team om de juiste kant op te bewegen? Hoe stimuleer je betrokkenheid? Want uiteindelijk heb je het hele team nodig om succesvol een verandering te realiseren.
Leiderschap.
Onze beloftes.
- Leidinggevenden zijn in staat om betrokken en bevlogen teams te creëren
- Leidinggevenden weten teams te motiveren en te inspireren
- Leidinggevenden kennen hun leiderschapsstijl en weten deze in te zetten
Onze Teun
Andere expertises.
Team Coaching.
Voor teams met ambitie die de volledige potentie willen benutten.
Heisessies.
Voor (management) teams met behoefte om knopen door te hakken, blinde vlekken te ontdekken en gezamenlijke ambities helder te krijgen met een frisse blik naar de toekomst.
Fusie.
TROTS!
workshop.
Voor teams die de behoeft hebben aan een krachtige en verbonden teamcultuur.
Voor teams die in korte tijd een boost willen geven aan de samenwerking.
Even sparren?
Anderen over PuurCultuur:
We vertrokken samen met PuurCultuur met als doelstelling het kostenbewustzijn in onze organisatie te vergroten en te werken aan sterkere teams. Door een grondige intake en evaluatie van de eerste sessies kwamen we samen met de teams tot een bijgestelde aanpak die ook de onderstroom niet uit de weg ging. Tom en Teun hanteren een informele aanpak wat drempelverlagend werkt. Al met al een zeer positieve ervaring!
