Inzicht in gedrag: Het IJsbergmodel Om tot teamontwikkeling en gedragsverandering te komen, is het essentieel om te begrijpen waar het huidige gedrag binnen een team vandaan komt. Enkel en alleen…

Eén ding weten we heel zeker: Er zal altijd verandering zijn. En verandering binnen organisaties, betekent verandering binnen levens. Wat doe je als leidinggevende bij een grote verandering? Kondig je…

Quote: Danielle Braun Vaak is er “iets” wat een verandering in de weg staat. Dat “iets” is hetgeen ons gedrag en ons dagelijkse doen en laten bepaalt. Dat ‘iets’ is…

Een identiteit creëer je niet, die is er!Elke organisatie heeft een identiteit. Deze identiteit begint met een gezamenlijk beeld onder medewerkers en geeft antwoord op vragen als “Wat zijn wij?”,…

Bij PuurCultuur hebben wij het ons handelsmerk gemaakt op zoek te gaan naar magische locaties voor onze bijeenkomsten, workshops of events. Wij geloven dat de locatie een essentieel onderdeel is…

In de afgelopen jaren heeft PuurCultuur veel verandertrajecten mogen begeleiden bij diverse organisaties. Vaak horen we: “mensen willen niet”, “ze schieten in de weerstand” of “ze zetten bewust de hakken…

Dat grote groepen mensen zo goed in staat zijn om samen te werken intrigeert mij enorm. Zeker in de tijden van corona. Hoe langer je er bij stilstaat, hoe interessanter…

Cultuur in tijden van corona: De nieuwe werkelijkheid! “Organisaties, pak uw kans, want de oermens in uw organisatie is wakker!!”. Lang, lang geleden…, voordat corona zijn intrede maakte…, was er…