TERUGKEER RITUELEN: Wat is jouw lockout-strategie?
Jaaaa, we zijn weer los! Samen in de file naar het strand, een biertje op het terras en met de caravan naar de Côte Azùr. We gaan weer terugkeren naar het oude normaal. Dit…
Jaaaa, we zijn weer los! Samen in de file naar het strand, een biertje op het terras en met de caravan naar de Côte Azùr. We gaan weer terugkeren naar het oude normaal. Dit…
Cultuur in tijden van corona: De nieuwe werkelijkheid! “Organisaties, pak uw kans, want de oermens in uw organisatie is wakker!!”. Lang, lang geleden…, voordat corona zijn intrede maakte…, was er een tijd waarin we…
UITDAGING “Tom, kun je ons helpen? We hebben een probleem. Veiligheid vinden wij ongelooflijk belangrijk, maar op de een of andere manier vindt het maar geen weg in de organisatie. Mensen omarmen het niet!…
Van Burn-out naar Boost-it Incentro, een gerenommeerde digitale dienstverlener, gaat als een trein. Grote opdrachtgevers, goede doorgroeimogelijkheden en ambitieuze projecten. Het bedrijf kent een echte millennial-cultuur, oftewel veel medewerkers tussen de 20-35 jaar. En…